Executive search
Transfers op het hoogste niveau vragen om een andere benadering. Voor management- en directierollen is executive search de juiste aanpak. In de basis lijkt executive search op werving en selectie: bij beide zoeken we de beste kandidaat en gaan we voor een duurzame match. Het verschil zit in de manier van zoeken. Bij executive search benaderen we gericht de top van de markt: leiders en specialisten. Professionals die zelf niet op zoek zijn, maar wel perfect passen bij jouw organisatie en ambities. Discreet en zorgvuldig zoeken wij dé 1-op-1 match.
Wat is executive search
Executive search is maatwerk. Het draait om vertrouwen, discretie en de perfecte 1-op-1 match. Onze scouts gaan exclusief en persoonlijk de markt op, vaak buiten het zicht van traditionele vacatures. We benaderen potentiële kandidaten direct en onderzoeken of ze openstaan voor een transfer die past bij hun kwaliteiten en drijfveren. Elke zoektocht is vertrouwelijk en professioneel van begin tot eind. We werken zorgvuldig en met respect voor zowel kandidaat als organisatie.
Wat is het verschil met werving en selectie?
Zowel bij werving en selectie als bij executive search draait alles om kwaliteit. Het verschil zit in de manier van zoeken: jij geeft Talentscoutz de opdracht om gericht, persoonlijk en vertrouwelijk de markt op te gaan. We richten ons op leiders en specialisten die vaak niet actief op zoek zijn, maar wel 100% aansluiten bij jouw organisatie en toekomstvisie. Onze aanpak is professioneel, discreet en resultaatgericht. We nemen alleen genoegen met de perfecte 1-op-1 match: de transfer die écht het verschil maakt. Bij Executive Search geef jij Talentscoutz het vertrouwen om exclusief voor jou de markt op te gaan.
Onze tactiek
- Intake: Eén van onze scouts komt langs om jouw organisatie, team en wensen te leren kennen. We bespreken de functie, marktpositie en kansen op de markt.
- Profiel en tactiek: Samen stellen we een scherp profiel op en bepalen we de tactiek. Wie zoeken we, wat maakt de rol uniek en waar bevindt zich het ideale talent?
- Vinden van de juiste kandidaat: Onze scouts gaan actief de markt op. We benaderen zorgvuldig en in vertrouwen de professionals die echt passen, ook degenen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste transfer.
- Selectie: We voeren persoonlijke, vertrouwelijke gesprekken en toetsen ervaring, leiderschapsstijl en de match. Alleen de perfecte matches worden voorgesteld.
- Transfer: Jij kiest, wij begeleiden. Van eerste gesprek tot contract: wij zorgen dat de transfer soepel verloopt.
Waarom Talentscoutz?
Onze tactiek is onderscheidend. Al jaren scouten we op het zakelijke speelveld, branche overschrijdend maar functiegespecialiseerd. Met een krachtig netwerk binnen sales, management, marketing, ICT en techniek weten onze ervaren scouts precies waar toptalent zich bevindt en welke leiders passen bij jouw organisatie en toekomstvisie. Bij executive search gaan we verder dan zichtbare profielen. We verdiepen ons in jouw organisatie, cultuur en strategische doelen en zoeken vertrouwelijk naar de professional die niet actief zoekt, maar wel de perfecte 1-op-1 match vormt. Onze aanpak is persoonlijk, zorgvuldig en discreet. We werken transparant, eerlijk en betrokken en nemen alleen genoegen met de toptransfer die écht het verschil maakt. Wij geloven niet in snelle successen, maar in leiderschap dat jouw organisatie duurzaam versterkt, vandaag, morgen en ver daarna.
Wat kost executive search via Talentscoutz?
Executive search is maatwerk en dat geldt ook voor de kosten. Elke zoektocht vraagt om een persoonlijke aanpak, gericht op kwaliteit, vertrouwen en resultaat. Onze fee baseren we op het fulltime bruto jaarsalaris van de nieuwe medewerker. Je betaalt pas wanneer het contract met de medewerker is getekend, zodra de transfer daadwerkelijk rond is. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden en de kosten om een nieuwe leider via Executive Search van Talentscoutz te werven?
Wij werken voor organisaties op het zakelijke speelveld, van mkb tot (inter)nationale spelers. Hieronder vind je een greep uit de organisaties waarvoor wij met succes talent hebben gescout.
Meer informatie over executive search?
Ben jij op zoek naar nieuw leiderschap of specialisten binnen jouw organisatie? Schakel onze scouts in.
FAQ
Executive search is de juiste keuze bij management- en directiefuncties of specialistische rollen waar visie, ervaring en leiderschap bepalend zijn voor succes. In plaats van breed te werven, gaan onze scouts gericht en exclusief de markt op om die ene professional te vinden die perfect past bij jouw organisatie en ambities.
Jij geeft ons de opdracht en onze scouts gaan exclusief voor jou de markt op. We houden je gedurende het hele traject op de hoogte en betrekken je bij elke stap. Zo blijf je altijd goed geïnformeerd, zonder zelf tijd te verliezen aan de zoektocht.
Gemiddeld vinden we binnen vier tot zes weken de juiste kandidaat. Bij spoedvacatures kunnen we sneller schakelen, onze scouts staan paraat.