Recruitment Consultant

Wat ga je doen?

In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille, gaat in gesprek met bedrijven in de regio en helpt kandidaten aan een nieuwe stap in hun carrière. Van het eerste contact tot een succesvolle plaatsing: jij begeleidt het hele proces. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een 360-graden recruitmentrol. Na ongeveer zes tot twaalf maanden, wanneer je het vak volledig in de vingers hebt, verschuift de focus steeds meer naar accountmanagement, sales en het verder uitbreiden van je eigen klantenportefeuille.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het werven en selecteren van kandidaten binnen de technische sector.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van intake tot contractondertekening.
• Het onderhouden van contact met professionals die je hebt bemiddeld.
• Het voeren van gesprekken met klanten om hun cultuur, wensen en doelen te doorgronden en strategisch mee te denken over hun personeelsvraagstukken.
• Het uitbreiden en onderhouden van klantrelaties door behoeften en kansen in kaart te brengen.
• Meedenken over en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van behaalde resultaten.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto inclusief tankpas.
• Een duidelijk groeipad richting specialistische of leidinggevende functies.
• Intensieve begeleiding, coaching en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
• De kans om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging, ondersteund door een ervaren organisatie.

Wat vragen we van jou?

Je bent resultaatgericht, gedisciplineerd en commercieel ingesteld. Je krijgt energie van het opbouwen van relaties, ziet kansen en neemt graag initiatief. Of je nu al ervaring hebt binnen de arbeidsbemiddeling of jezelf wilt ontwikkelen in het recruitmentvak, je bent ambitieus en leergierig.

Verder vragen we:

• Minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een commerciële functie waarin relatiebeheer en acquisitie centraal staan.
• Een proactieve instelling en de motivatie om nieuwe klanten te benaderen en relaties verder uit te bouwen.

Waar ga je werken?

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op technisch talent. Dit bureau onderscheidt zich door de tijd te nemen om klanten en kandidaten echt te leren kennen en te investeren in duurzame relaties in plaats van snelle resultaten. Je werkt vanuit de nieuwe vestiging in Goes, samen met een gedreven team van accountmanagers, recruitment consultants en externe recruiters. Er is volop ruimte voor begeleiding, training en coaching, terwijl je tegelijkertijd zelfstandig werkt aan je eigen ontwikkeling en doelstellingen. Samen bouwen jullie aan het verdere succes van de organisatie.