Medior / Senior Recruiter
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van topkandidaten? Bij deze organisatie krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om het recruitmentproces te beheren en je expertise verder uit te bouwen!
Wat ga je doen?
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van het aantrekken van geschikt talent. Je zorgt ervoor dat jouw kandidaten niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur van de opdrachtgever. In deze rol werk je zelfstandig én binnen een hecht team, waarbij je successen deelt en samenwerkt voor het beste resultaat.
Jouw werkzaamheden:
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse platformen, waaronder LinkedIn Recruiter.
- Gesprekken voeren, zowel telefonisch als face-to-face, om talenten beter te leren kennen.
- Aanspreekpunt zijn voor interne stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Vacatureteksten schrijven die potentiële kandidaten aanspreken.
- Beheren van de volledige administratie rondom jouw wervingsproces.
- Succesverhalen en inzichten delen om het team verder te versterken.
Wat bieden we jou?
Je krijgt niet alleen een uitdagende functie binnen een mooie organisatie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:
- Een bruto startsalaris van €3.250 tot €4.500 per maand, gebaseerd op een 40-urige werkweek.
- Aantrekkelijke provisieregeling waarbij succes direct wordt beloond.
- Een elektrische leaseauto inclusief oplaadpas.
- Pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Hybride werken; elke week één dag vanuit huis (incl. Thuiswerkvergoeding).
Wat vragen we van jou?
Als Recruiter ben je gestructureerd, communicatief sterk en resultaatgericht. Je denkt in oplossingen en weet het overzicht te bewaren, zelfs in een uitdagende markt. Het werken in een commercieel team geeft je energie en je deelt graag kennis om samen sterker te zijn.
Verder vragen we:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als recruiter in een commerciële omgeving.
- Ervaring met Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Waar ga je werken?
Deze organisatie is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.
Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van junioren en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Eindhoven, maar gaan ook eens per maand naar de vestiging in Gouda. Verder werkt het team werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!