Jongeren werken vaker en langer flex

Jongeren werken vaker en langer flex

Ondanks de aantrekkende economie en de krappe arbeidsmarkt werken jongeren vaker en langer op flexbasis.

Dit blijkt uit een onderzoek van de Rabobank.

De afgelopen vijftien jaar is het percentage jongeren met een vast contract fors gedaald. In de leeftijd 20-24 jaar van 64% naar 37%, en in de leeftijd 25-29 van 76% naar 58%.

Crisis, opleiding en arbeidsmarkt
De flexibilisering is toegenomen door de economische crisis. Bovendien zijn er relatief meer hoger opgeleide jongeren, die vaak eerst flexibele banen hebben voordat ze aan een carrière beginnen. Velen blijven in flexbanen hangen. Daarnaast is de krappe arbeidsmarkt de reden dat jongeren moeilijk meteen een vaste aanstelling krijgen.

Harde kern
Volgens het onderzoek is er een harde kern werknemers met een relatief hoge ontslagbescherming. De nieuwkomers vormen een flexibele schil met weinig bescherming. Zij hebben meestal ook een zwakkere onderhandelingspositie.

De bank stelt dat het kabinet een gelijk speelveld moet creëren tussen vast en flexibel werk. Dat moet onder andere gebeuren in het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans.

Bron: RaboResearch, 28 juni 2018

PEAK-IT
Dusol
RSG Finance
REEF
Seniorenvoordeelpas
SynTouch
Isatis
Panasonic
Steens & Partner
Oliver James
Evoke
OGZ
Goossens
Experis
Direct People
Banbouw
promic
Techsharks
fellowfield
Ammertech
hetrechtshuis
TÜV Nederland
A.Hak
24 uur in bedrijf
FC Robinstijn
Directeuren netwerk
Ratho
decathlon
brabantengineering
clientict
concredis
markteffect
2atwork.com
8fm
nicoberkers
driessen
gsstaalwerken
helmondsport
ikea
itility
kennethsmit
maxima
monsterboard
flex
viro
talentscoutz
sportmax
stekelenburg
oviro
reprof
robbe
websitepromotor
gwl